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Por que o mov’ALMA é a escolha certa para a tua empresa?

Num mundo empresarial em constante evolução, ter uma direção clara e estratégias comprovadas é crucial. Com o Mov’ALMA, o foco não é apenas resolver os desafios atuais, mas sim preparar-te e à tua equipa para trabalhar com maior autonomia no futuro, numa cultura de:

Excelência em Resultados

Obtém o máximo de eficiência da equipa com abordagens práticas e humanizadas.

Comunicação e Feedback

Implementa métodos eficazes de feedback e comunicação que motivam e inspiram teus colaboradores.

Gestão de Conflitos

Aprende a encarar as desavenças do quotidiano e transformá-las em oportunidades de crescimento.

Desenvolvimento Contínuo

Investe na formação e capacitação, transformando o potencial em desempenho máximo.

Lideranças Unidas

As lideranças da empresa encontram sintonia e propósito, promovem decisões direcionadas e alinhadas para o sucesso comum.

Felicidade e
Bem-estar

Potencializa resultados, mas também ambientes de trabalho onde a felicidade e bem-estar são sentidos no dia-a-dia.

Retenção de Talentos

Fortalece a cultura organizacional na empresa, tornando-a um íman para talentos comprometidos e motivados.

Os 5 Passos para implementar o Mov'Alma na empresa

PASSO 1

Conhecer a história da empresa

O nosso primeiro passo é uma reunião com o CEO para conhecer a história da empresa até aos dias de hoje. 

PASSO 2

Diagnóstico e Avaliação da Liderança

Após a reunião inicial, é elaborado um diagnóstico com base na etapa anterior e auscultação da liderança intermédia. 

PASSO 3

Plano de Desenvolvimento Individual

A partir dos resultados dos testes anteriores, o(s) líder(es) receberá(m) um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), desenvolvido e implementado entre 10-12 etapas individualmente, podendo ser feito de forma online ou presencial, semanal ou quinzenalmente com encontros de até 90min. Caso o líder já tenha passado pelo processo individual ou o diagnóstico apontar para problemas nas equipas, essa etapa será substituída para o desenvolvimento coletivo realizado na etapa anterior. 

PASSO 4

Avaliação e Correção de Rota

Durante o período de implementação dos planos de melhoria da liderança e equipa, serão realizadas algumas reuniões para analisar os indicadores, resultados e a evolução da equipa. 

PASSO 5

Finalização e Avaliação dos Resultados

Concluídas as etapas do PDI é realizado um briefing para entrega de relatório de atividades e avaliação de metas pretendidas. 

O que está incluso no Diagnóstico da Liderança?

Perfil Comportamental

Analisamos os tipos de perfil comportamental da equipa e formas de comunicação, para que consiga transmitir a instruções à equipa conforme pretendido.

Teste de Liderança

Para sabermos qual é o tipo de líder que tua empresa possui e como esse líder deve se comunicar com o restante da equipa para obter os melhores resultados. 

Teste de Audição Ativa

Aqui testamos o quão bem os colaboradores e líderes entendem e se prestam atenção nos feedbacks e tarefas recebidas. 

Pontos Fortes e Pontos para serem melhorados

Identificamos quais os pontos que funcionam bem e menos bem, e que necessitem de ser melhorados para atingir os resultados.

Linguagem do amor

Identificamos as 5 linguagens do amor, de forma ao líder e os membros da equipa saberem as diferentes formas de transmitir o afeto.

Tipo de Comunicação

Descobrimos qual o seu tipo de comunicação e a melhor forma de transmitir a mensagem para a equipa. 

Quem Somos

Alma Consultoria e Coaching desenvolve modelos de excelência de gestão personalizados, com serviços integrados de consultoria e coaching, em organizações públicas e privadas.

Auxiliamos os profissionais em todas as camadas de RH da organização através de técnicas de Business e Executive Coaching, Coaching de Carreira e Coaching de Grupo, no sentido de desenvolver a liderança, produtividade e potencializando as competências e habilidades de cada um e de cada equipa.